Waarom een traject gedurende 6 maanden?

Dit traject is speciaal ontworpen voor iedereen die iets wil aanpakken, want dat wil zeggen dat je dingen wil gaan veranderen, en ja, dat kost tijd.

Het is dus juist om die tijd te hebben zodat ik de hele periode van 6 maanden de persoon ben die je bijstaat, die er is voor jou als het even niet meer gaat, of als je weerstand krijgt, of wat dan ook…

 

Neen, je hoeft het niet alleen te doen en een supporter aan de zijlijn doet soms wonderen. Wel, dat is wat ik voor jou ben in die periode van 6 maanden.

 

Wat komt allemaal aan bod in dat 6-maanden traject?

Omdat dit een persoonlijk 1 op 1 traject is, kan dus alles aan bod komen waar jij tegenaan loopt. Want als je veranderingen doorvoert (vb op werkgebied), dan zal dat ook op alle andere gebieden in je leven een invloed hebben. En juist daarom is het belangrijk dat we voldoende lang samen verder gaan, zodat wat er is, waar je op dat moment tegenaan loopt, ook effectief kan aangepakt worden.

 

Er is in dit traject dus geen vaststaand  programma waarbij we eerst les 1 doen en dan naar les 2 gaan,…

Gezien iedereen uniek is en dus ook de struggles van iedereen anders zijn en in een andere volgorde verlopen, gaan we dit heel persoonlijk aanpakken volgens wat jij zelf aanbrengt en wat er op dat ogenblik prioriteit mag krijgen…

 

Welke zaken neem ik zowiezo niet aan?

Puur cijfermatige groei van je business (bij zelfstandigen en ondernemers), daarvoor zijn andere business coaches, en wil je daar wel mee verder, dan geef ik je heel graag enkele waardevolle referenties.

 

Wat kan je wel samen met mij aanpakken?

Alles wat te maken heeft met het persoonsgebondene.

Wat bedoel ik daarmee?

• Op zoek gaan naar wat je graag doet, waar je echt energie van krijgt en zien hoe dit meer in je leven mag komen… En al wat hieronder staat volgt daar veelal uit. En geef toe, wie wil nu niet alle dagen doen wat je graag doet en wat je energie geeft?

• Bewust stilstaan bij je eigen waarden en normen (zodat je niet langer tegen jezelf hoeft te vechten)

• Veranderingen, groot en klein, en hoe deze toe te passen, omgaan met weerstanden die je daarbij ervaart (collega’s, medewerkers, maar ook thuis van partner, kinderen, familie, vrienden,…)

• Aanpakken van communicatie

• Grenzen leren stellen en deze bewaken, en uiteraard ook hoe er mee om te gaan als deze niet gerespecteerd worden

• Voor ondernemers ook bij groeiend bedrijf hoe om te gaan bij overgang van klein familiaal bedrijf naar een groter bedrijf waarbij je veelal niet langer de ‘doener’ bent en dan plots ook veel meer een ‘manager’ moet zijn.

• En alle andere mogelijke uitdagingen die we tegenkomen op jouw pad…

• …